12.구직욕구 분석 및 구직자 역량 파악하기

1.취업상담의 정의ㅣ

취업을 목표로 하는 이들에게 관련된 취업정보를 제공하고 심리적 언어적 지지까지 제공하는 상담활동이다

2.취업알선

구인또는 구직의 신청을 받아 고용 계약의 성립을 위해 알선하는 일련의 행위를 말한다.

 

3.취업상담의 대상

(1)실업자

  .신규 실업자: 노동시장 신규 진입자와 재진입자를 의미한다.

  .전직 실업자: 자발적실업자와 비자발적 실업자(해고자,명예퇴직자)를 의미한다

 

(2)재직 근로자

   .현재 직장 생황을 하고 있으나 다른 직장으로 이직.전직을 희망하는 근로자를 의미한다.

 

(3)신규 학교 졸업예정장 및 각급 학교 재학생

 

(4)불완전 취업자

  .비정규직 근로자

  .기술 변화에 따른 구조 조정 대상인 노동 집약적 사업에 종사하는 근로자 

  .북한이탈주민

  .장애인

  .기초생활수급자 

  .차상위계층

(5)취업애로계층

  .기초생활수급자

  .장애인

  .진로단절 여성

3. 구직욕구의 정의

  1)구직욕구란, 직장을 찾기 위해 자신의 부정적인 감정을 다스리고 구체적인 계획

을 세우로 실행하도록 하는 힘

2)구직욕구=자기존중감 과 자기 효능감와 관련이 있다

                 자기존중감: 자기자신에 대한 긍정적 지각

                 자기효능감: 개인 능력에 대한 신념 

3)구직자의 유형 

 .구직자의 취업의욕, 취업능력, 취업기술등을 종합적으로 결정 

유형	대 상	능력	욕구	취업상담
A형	욕구제고대상	고	저	의욕증진프로그램
B형	취업지원대싱	저	고	직업훈련,구직기술향상 프로그램
C형	취업알선대상	고	고	직업정보제공
D형	심층상담대상	저	저	심층상담필요

*과제----구직자유형표를 작성할수 있어야 한다.

.취업상담과 취업알선의 의미차이를 구분할수 있어야 한다 

.취업효능감과 취업존중감의 의의를 구분하여야 한다.

.신규실업자.전직실업자 불완전취업자 취업애로계층의 의의를 서술형으로 적을수있도록 공부하세요 

*암기꿀팁-----

1)신규실업자는 신진재진이다

2)전직실업자는  전 자발 비자발

3)불완전취업자 비기북 장기차

4)취업애로계층은 기장단이다.(애로는 기장이 짧다 ㅎ)

---

문제

1.취업애로계층의 대상자 3가지를 쓰세요

2,불완전 취업자 대상자 3가지를 쓰세요

3.구직자유형을 나눌때 고려사항 3가지를 쓰세요 

4.취업능력과 취업욕구가 각각 "고'일때 이 대상의 유형을 쓰고 어떤 상담을 해야 하는지 쓰세요

5.직장을 찾기위해 부정적인 감정을 다스리고 구체적으로 계획하고 실행하는 힘을 무엇이라하는가

6.취업상담과 취업알선의 의의를 쓰세요

---

정답:1,2는 본문참고.3.취업능력.취업의욕 취업기술4.취업알선대상,직업정보제공5.구직욕구6.본문참고

---

본 요약은 NCS학습모듈교재를 요약한 것입니다. 교재중심의 공부가 합격의 지름길입니다.

암기꿀팁과 문제를 따러 노트에 적고 매일 체크하십시요  합격할것입니다.

합격을 기원합니다.