1.직업심리검사의 실시방법에 따른 분류

***실시방법에 따른분류

1)속도검사와 역량검사

2)개인검사와 집단검사

3)지필검사와 수행검사

 

 

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1)속도검사-시간제한을 둔다.쉬운문제로 구성, 숙련도를 측정하는 검사이다.

  역량검사-시간제한이 없다.어려운 문제로 구성.문제해결력 측정하는 검사이다.

 

2)개인검사-한사람씩 해야하는검사이다

               (종류:직업적성검사(GATB),주제통각검사(TAT),K-웩슬러검사)

   집단검사-한번에 여러명에게 실시할수 있는 검사

               (종류: MMPI,MBTI,CPI)

*개인검사와 집단검사를 동시에 할수있는 검사로 직업카드분류150이 있다

 

3)지필검사-말그대로 종이에 인쇄된 문항에 응답하는방식

  수행검사-행동을 해보도록하는 검사 (종류:운전면허주행시험,요리사실기시험)

 

.과제---------------검사별 종류별 특징과 종류를 암기해야한다.

                        속도-역량검사,개인-집단검사,지필-수행검사는 실시방법에 따른분류라는 점 잊지말자

.암기꿀팁----------주제통각검사(TAT- 통증을 느껴서 TT 운다)

                        집단검사는 멤버(M)끼리 커플끼리(C)-M자와 C자 들어가는 검사다

 

.이 문제를 풀수 있도록 공부하세요 -----------

1.심리검사중 실시방법에 따라 어떤 검사들이 있는가 모두 쓰세요

2.심리검사중 시간제한을 두고 쉬운문제를 구성하여 숙련도를 측정하는 검사는무엇인가?(      )

3.심리검사중 어려운문제로 구성하여 문제해결능력을 측정하는 검사는 무엇인가?(  )

4.다음중 검사의 종류가 다른하나는?(    )

GATB,MMPI,MBTI,CPI

5수행검사의 종류하나를 쓰시요 ?(   )

 

 

정답:1.속도-역량검사,개인-집단,지필-수행검사2.속도검사/3.역량검사/4.GATB/5.운전면허 주행시험

합격을 기원합니다.