3.직업심리검사의 사용목적에 따른분류

***사용목적에 따른 분류

1.규준참조검사

2.준거참조검사

 

1.규준참조검사:상대의 점수와 비교해서 상대적으로 어떤수준인지를 알아보는 검사이다.    

                    (성격검사,흥미검사,적성검사..)

  

2.준거참조검사:타인과의 비교가 아니라 어떤기준점수와 비교해서수준을 알아보는 검사이다.

                     (국가자격시험)

 

 

  .과제------------서술형단골문제로 기술할수 있도록 외워야 한다.

  .암기꿀팁-------이건 꿀팁이라 보다는 연상 키워드

               규준-상대방//준거-기준점수

  

 

 .이 문제를 풀수 있도록 공부하세요----------

 1.규준참조검사와 준거참조검사의 의미를 설명하고 각각의 예를드세요

 

 

 

.정답은 본문참고

합격을 기원합니다.