16.취업효능감 .취업활동 계획수립

1.취업효능감의 의의

 1) 자기효능감: 자신의 능력으로 특정한문제를 성공적으로 해결할 수 있다는 신념

 

  2)자기효능감에 영향을 주는 요인4가지: 언어적설득,대리 경험,수행성취,정서적안정성

  (암기팁:자동차판매신입사원이다.선배의 영업을 보며 간접경험으로 배우는 상황:

    선배가 손님께 언어적 설득하는 대리경험을 통해 수행성취하여 정서적 안정을 느꼈다)

 

 3) 취업효능감: 직업이라는 결과를 얻기위해 성공적으로 수행할수 있는 능력과 자신감

 

2.취업 활동 계획 수립

 1)직업대안 선택의 의의

   *대안선택 단계는 구직자가 하나의 직업에 도달하기위해 선택한 직업들을 평가한다.

   *이 단계에서 상담자가 자신이 선호하는 방향으로 구직자를 유도해서는 안된다.

 (직업대안선택에서 구직자의 과제)

 한가지 선택하기- 직업평가하기-직업들 가운데 한가지 선택하기-선택조건에 이르기

 

3.취업 활동 계획서의 내용

 .인적사항 ,주요경력, 취업희망 ,직종분야,직업훈련계획, 취업경로

.취업알선기간을 최소 3개월이상 확보

 

4.직업훈련과 교육훈련

.직업훈련-필요한 직무수행을 습득 향상시키기 위한 훈련

.교육훈련-관습이나 태도를 향상시키고 효과적 직무를 수행할 수 있도록하는 계획적이고 조직적인 활동

 

5.직업훈련의 형태3가지

 .공공 직업훈련

 .인정직업훈련(지정직업훈련)

 .사업 내 직업 훈련

 

6.목적에따른 훈련

.양성훈련:기초적인 직무수행을 위한 훈련

.향상훈련:더높은 직무수행능력을 위한 훈련

.전직훈련:새로운 직업에 필요한 직무수행능력을 위한 훈련

 

7.훈련방법에 따른 구분

.집체훈련:훈련전용시설(근무장소제외)

.현장훈련:근무장소에서 실시하는 방법

.원격훈련:정보통신매체를 이용하여 실시하는 방법

.혼합훈련:훈련방법을 2개이상 병행하여 실시하는 방법련과

 

과제---훈련방법에 따른구분,목적에 따른 훈련 직업훈련과 교육훈련의미 모두 서술형 단골 문제입니다.

 

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문제:1.취업활동 계획서의 내용이 아닌것은?

   a자격증b인적사항 c훈련계획.d취업경로

2.취업효능감에 영향을 주는 요인은 대리적 경험,언어적설득,수행성취,(   )

이다.

3.훈련목적에 따른 직업능력개발훈련 3가지종류를 쓰고 설명하시요 

4.훈련방법에 따른 훈련방법4가지를 쓰고 설명하세요

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답:1.a 2.정서적안정감.3양성훈련-기초적인 직무수행을 위한 훈련/향상훈련-더나은 직무수행을 위한 훈련/전직훈련-새로운 직업에 필요한 직무수행능력 4.집체훈련 -훈련전용시설/원격훈련-통신매체 이용/현장 훈련-근무장소에서 훈련/혼합훈련-2가지훈련병행

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위의 내용은 NCS학습모듈교재를 요약하였습니다. 교재를 중심으로 공부하는 것이 합격의 지름길입니다.

문데를 따로 메모하시고 매일 체크해 나가보세요

합격을 기원합니다.