15.구직역량의 종합적판단

1.구직역량의 평가내용

1)구직욕구       6)고용보험가입기간

2)건강상태       7)취업관련자격증유무

3)연령대          8)취업관련훈련

4)학력수준       9)상담원 - 취업의지 신뢰성.취업가능성

5)미취업기간

 

2.직업분류

1)직업분류체계는 직능형태중심 ,직능수준중심 등에 따라 다르다.

 

2)직능형태- 지시분야,사용하는 도구및 장비,투입되는 원재료 (암기팁:지.사.투)

   직능수준- 정규교육,직업훈련,직업경험(암기팁:정.직.직)

 

3)한국표준직업분류(한표직분)는 -------직능수준 중심(암기팁:표준은 수준이다.)

  한국고용직업분류(한고직분)는 --------직능형태기준(암기팁:고용은 직능형태에 따라)

 

3.국가직무능력표준(NCS)

:산업현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식.기술.소양 등의 내용을 국가가

산업부분별,수준별로 체계화한것

 

2)해당직업내에서 업무를 성공적으로 수행하기위한 모든 실제적인 수행능력을의미

 

3)해당직무를 수행하기위한 모든종류의 수행능력을 포괄하여 제시한다.

   수행능력의종류

   . 작업능력:특정  업무를 위해 요구되는 능력

    .작업 관리 능력: 다양한 다른 작업을 계획하고 조직화하는 능력

   . 돌발 상황 대처: 능력:일상적인 업무가 마비되거나 예상치 못한 일이 발생했을때 대처하는 능력

   . 미래 지향적 능력: 해당 산업 관련 기술력 및 환경적 변화를 예측하여 상황에 대처하는 능력

 

4.표준화된 직업정보 수집과정

직업분류제시--- 대안만들기--대안목록줄이기--직업정보수집하기

 

5.취업상담의 목표설정의 특성   

.목표는 구체적이어야한다.

.목표는 실현가능해야 한다.

.목표는 내담자가 원하고 바라는 것이어야 한다.

.목표는 상담자의 기술과 양립가능해야 한다.

(암기팁-구실원기)

.과제----1번5번까지 서술형으로 쓸수있도록 공부하세요

.암기꿀팁--본문 참고

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문제1.구직역량을 평가하는 내용9가지를 쓰세요

      2.NCS란 무엇인가?

      3.해당 직무를 수행하기위한 수행능력의 종류에 대해 쓰세요

      4.표준화된 직업정보 수집과정을 쓰세요

      5,취업상담 목표설정의 특성을 쓰세요  

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이번문제의 정답은 본문을 참고하세요 

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본 요약은 NCS학습모듈교재를 요약한것입니다. 이 교재중심의 공부가 합격의 지름길입니다.

노트에 따로 적어두고 매일 체크해 보세요 

합격에 도움되셨으면 합니다.